為深入了解青年人才對公司領導班子和職能部門在引領和服務方面的愿望訴求，更好的聽取青年人才對集團發展改革和五年規劃的建議意見，促進五年規劃科學編制，營造集團公司積極向上、和諧發展的工作氛圍。3月1日下午，中食集團召開青年骨干員工座談會，紀委書記孫丹琳主持會議，集團領導班子成員、各部室及下屬公司青年骨干代表24人參加會議。
座談會上，青年骨干們結合各自業務領域，踴躍發言，暢所欲言。談工作、談體會、談個人人生規劃，共同為集團的發展出謀劃策。在公司改革發展、五年規劃、執行力建設、人才培養等多方面提出了很多合理化的意見和建議。
集團黨委書記、總經理蔡永峰對青年骨干們表現出來的積極向上、不斷進取的心態和精神表示贊賞。他指出，青年骨干是公司的未來，希望各位青年骨干嚴格要求自己，不斷提升綜合素質，勤于學習、善于學習，盡快成為公司發展的中堅力量。集團領導班子和職能部門要結合會議討論的意見，積極制定落實和改進措施，進一步轉變工作作風。同時扎實推進公司五年發展規劃的調整完善工作，努力完成年度發展改革任務，為公司高質量發展提供堅實保障。